适合北京弘晧体育科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  奇妙的肢体语言

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• 口头表达技巧
• 领导作用
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 人员培养
• 销售谈判
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 发刊词
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 组织环境
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 4.审前准备阶段
• 跳出定式
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 基础管理才智
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 术语和定义

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%