适合上海豪阳餐饮店的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  人在职场　心能做主

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  销售人员的职业形象和礼仪

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• 时间管理
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 逾期账款的催收思路
• 开播落地篇
• “多方论证”方法的理解和运用
• 变革管理
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 内审、管理评审与纠正措施
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 人本激励与案例管理法
• 文档布局与页面设置技巧
• 策划
• 第一章
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 自主保全与专业保全活动
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第四章
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 比特币的五大基本特点

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%