适合济南新佳信通讯咨询服务有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  企业DeepSeek应用实战课

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课

• 沟通合作
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 销售管理
• 思维篇
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 效益提升篇
• 前端-管理后台设计实现
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 了解自我和他人
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第7章 售后中心搭建
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 5.0 改善 Improve
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• Java运行环境配置
• 积极心理学与优势
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%