适合杭州金才科技有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 数据驱动增长
• 第二关：融入团队
• 多元回归分析
• 坚实基础——认知篇
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 管理工作
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 1.全面预算管理六字真经
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 先导课
• 能力提升之“器”
• 第五章 商业环境适应与优化
• 5.如何设计财务分析报告
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 建立威信
• 第一部分：售前岗位再认知
• 《证券法》修订特点与要点解析之二

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%