适合济宁大诚太和建筑科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  餐饮全营销品牌再造

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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 章节2
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• Flink快速上手篇
• 变现篇
• 发刊词
• 第一关
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• MS005
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 五：为关键位置选择人才
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 抓住本质，看清会议
• 项目规划：变更过程
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 养生有道之 一日养生

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%