适合郑州书琪通讯技术信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 项目规划
- 自我激励与影响他人：方法与策略
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
- P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
- 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
- PPT实用打印技巧
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 超强执行力
- 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 客户管理
- 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
- 情绪管理
- 番外：高层管理者的七个反思
- 发刊词
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 模块九 职场人际沟通协作
适合郑州书琪通讯技术信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合郑州书琪通讯技术信息咨询有限公司的企业培训系统
more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
