适合丹阳宝强国际大酒店有限公司的企业培训课程

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  向上管理

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  精英销售强化包2-2激发兴趣，让邀约拜访更高效

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• 冲突处理：团队融合加速器
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 三、项目计划过程
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 章节3 思维能力提升
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第一章：销售管理概论
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 绩效评估
• 二、找来源：创新七扇窗
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 2.经营风险导向的内部控制
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 销售说服力-处理顾虑
• 客诉管理机制全剖析
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 章节6
• 其他管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%