适合惠州市鑫裕华房产咨询服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.内控评价核心指标
- 企业内部控制
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 表格美化
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 口头表达
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 心态“好”一点儿:工作中永远不能说的五句话
- S05 PPT中的LOGO应该这样用!
- 税务筹划
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 采购和付款循环中的成本控制
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 市场营销:建立营销战略
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
适合惠州市鑫裕华房产咨询服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合惠州市鑫裕华房产咨询服务有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%