适合日照先远新材料科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 情绪管理
- 课程总结
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 走进RN开发
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 有力提问
- 项目管理基础
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 时间管理
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 第三章
- 极速上手内存数据库Redis
- 一、关键改进赋能管理
- 第三章 海外经营团队管理—团队建设
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 协力提升经营效率
- 调研报告:晋升潜力大不大,要看头脑够用不够用
适合日照先远新材料科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合日照先远新材料科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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