适合广州市众城金属制品有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  高情商沟通

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课

• 章节2 销售技巧
• HAPPY沟通
• 推论统计实例
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 不忘初心——定位篇
• 5.0 改善 Improve
• 五、实践指导
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 课程结束
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 数学
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• IATF16949组织背景及环境
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%