适合祥盛通科技有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  新销售时代组织战略升级与打造

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• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 销售基本策略
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 了解自我和他人
• 章节3：制定计划
• 数字运营
• 第七章
• 导入：管理的常识
• 谈判技巧：细节把控
• 手势及打哈欠模型训练
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第3章 面向对象之封装与继承
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 跨部门沟通基本原则
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 下载“员工“数据库

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%