适合上海豪衡贸易有限公司的企业培训课程

• 

  六维领导力

  • 在线课
• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课
• 

  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
• 

  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 产品运营
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 先锋领导力建议——中级篇
• 店长新人包
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 模块一 管理者角色转型
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第15章 产品经理求职指南
• 创建购买构想
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 医患新私域构建及流量转化
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 发刊词
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%