适合广州曜月网络技术有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  零售销售演练

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课

• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第六周：童年大扫除
• 模块二：流程
• 章节6
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 时间管理
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• Excel原来可以这样玩
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 企业管理：基本介绍
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 全面预算管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• Flink Connectors
• 效率管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%