适合无棣鑫府酒店有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  跟亚马逊学用户经营

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  一切尽在演示中系列课

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  职场步步高：管理沟通系列课

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• “行业数据分析”选择投资赛道
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 四、选择绩效干预措施
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 四、项目执行与控制过程
• 条件语句
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 养生有道之 一周养生
• AI工具应用
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 企业管理：基本介绍
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 理论导入
• 爆款医药电商产品选品策略
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 五步成册

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%