适合吉林长铭房地产开发有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  HRBP转型与突破

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 企业管理：组织职能
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• Web自动化测试与面试
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 透视表排序与数值计算
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 发刊词
• 使用StatsModels进行线性回归
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• SQL自连接
• 社群运营篇
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 了解自我和他人
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 企业IPO上市精讲
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%