适合宜尚宾馆（诸暨）有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  问题分析与解决

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  “一带一路”法律实务

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• 第1章 走进数据分析
• 第9章 项目整体搭建
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 了解自我和他人
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 数字化学习项目设计
• 法律逻辑篇
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第三关：扩张业务
• 了解自我和他人
• 第一章 制定客户关系策略
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 私域战术布局与目标拆解
• 日常管理机制
• 销售业务管理解码-发刊词
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%