适合上海顺醚新材料科技有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  关键改进如何实现企业高质量发展

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  复工期防护指南

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 基础管理才智
• 用户、商品服务重构
• 企业内部控制
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 发刊词
• 有效实施
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 了解自我和他人
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 学习力
• 工作方法
• 文档安全与批注修订技巧
• 应收账款管理的重要性和流程
• 交易对象如何甄别和选择

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%