适合上海会松实业有限公司的企业培训课程

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  赢在医药营销第四终端

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  财务转型与价值创造

  • 在线课

• 精准信息传递
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 绩效评估
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 项目管理基础
• 开发规范和go基础扩展
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 投资银行追求的策略
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 从0开始理解rpc和grpc
• 解决方案销售核心
• 物流运输
• “多方论证”方法的理解和运用
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 产品和服务的要求
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 操作安全与供应商管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%