适合惠州市立信实业发展有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  绩效评估每日做系列课

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 选题技巧及写作思路
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 稳定性优化
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 发刊词
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 章节4：食品安全及应急处理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 战略管理成本管控方法运用
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 定期工作
• 时间管理
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 采购四级降本：商务降本
• 建立信任
• 数字金融的未来
• 人事及薪金循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%