适合嘉兴汇龙大酒店有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课

• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 角色认知
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 移动平均模型（MA）
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 模块五：组织授权
• 投资并购重组精讲
• 商业战略：企业发展战略
• 坚实基础——认知篇
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 区块链技术未来展望
• 九、数据驱动的服务化转型
• 章节5
• 模块三：谈判心理
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 经营管理
• 活动运营套路比创意重要
• 开播落地篇
• SQL高级话题

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%