适合新童趣（北京）文化发展有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  产品经理课

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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课

• 沟通有情商
• ast代码生成工具开发
• 市场分析篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 课程介绍
• 创意合成——【蒙版】
• 情绪与压力管理
• 私域基础建设
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 个人效能
• 对话与共识：团队能量启动器
• 定价和收款的商务谈判
• 章节3
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 时间管理
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%