适合北京威尔德科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  质量管理系列-质量工程师基础

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• 实战：表格打印其实不麻烦
• 基本财务函数的运用技巧
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 应收账款管理的重要性和流程
• 成本管控分析
• 第四关
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 3.公司章程运用实务
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 一、创意的由来
• 区块链与金融机构
• 章节4：数据可视化呈现
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第五周：事业的突围
• 清算程序与破产程序的衔接
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 管理方法

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%