适合东莞市东镭电子有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习中心建设

  • 在线课
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  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  生态文明建设的国家战略

  • 在线课

• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 精心答疑的能力
• 营销运营
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 探询需求
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第三模块：培育发展
• 个人效能
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 数据思维
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 了解自我和他人
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第1章 走进数据分析
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• PPT线条与边框
• 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%