适合上海弘凝医疗科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课

• 2.全面预算实施的环境保障
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 提高数据的可读性
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 企业管理：规划职能
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• log日志包设计
• 实操篇
• 一：反思组织的经营理念
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 身心多困扰，内外皆有因
• 安全与保全系统
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 章节1
• 基础管理才智
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 团队篇
• 基本数据库术语
• 开发技能拓展

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%