适合北京存房房地产经纪有限公司时代花园南路分部的企业培训课程

• 

  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
• 

  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课
• 

  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
• 

  人在职场　心能做主

  • 在线课

• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 数组公式应用技巧
• 第二章 构建立体化客户关系
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 玩转企业级操作系统Linux
• 发刊词
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 投资银行追求的策略
• 发刊词
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 章节5：综合案例
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 澄清常见的误解
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 思考力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%