适合宁波海曙微盟网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  构建饱和攻击营销体系

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• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 燃料电池堆测试评价技术
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 用Python创建一个时间序列对象
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 团队管理
• 管理方法
• 三：激励篇
• 口头表达
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 【第14章】图表的制作与美化
• 能力提升之“法”
• 店长新人包
• 一、项目管理的核心概念
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%