适合上海楷偶网络科技有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  “两新一重”

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 第20章 UI的设计规范与要点
• 税会差异简介
• 市场营销：基本介绍
• 组织环境与领导作用
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 激活团队经营基因
• 模块二：流程
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 章节5
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第四模块：知人善任
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 决定销售的话语
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 模块二：设计篇
• 模块二：组织设计
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%