适合浙江惠健医疗科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 基础管理才智
• 章节2 招聘管理篇
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 团队管理
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 3.财务BP价值创造
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 二、管理的更新
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 区块链与全球科技巨头
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 基于gin封装api服务
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 项目管理-项目管理导论
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%