适合河北班艺信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  财务敏锐

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• 

  业务型新财务经理人

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• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 现金流量在经营中的作用
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第5章 浏览器缓存
• 把脉企业可持续发展
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 情绪管理
• 用户留存运营攻略
• 图表分析
• 涉外用工—法律关系认定
• 第六周：童年大扫除
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 实现美好的人生
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%