适合上海道昆文化传播有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 章节5:效率管“理”
- 实战:告别陋习,提高效率,早点下班
- 数学计算函数的运用
- 三、大客户的常见反馈方式
- 三、领导力提升
- 当下企业成本现状与挑战
- 服务管理
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 项目规划
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 对话流程
- 主流架构模式演进之路
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 假设检验实例
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 坚定自信
- 体系策划
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
适合上海道昆文化传播有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合上海道昆文化传播有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
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