适合河南幸福飘香网络文化传媒有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课

• 项目管理-项目目标
• 团队管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 时间管理
• 成本控制途径及改进措施
• 1.战略成本管理与供应链
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 精心答疑的能力
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 仓库管理
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 支持
• 第三关：扩张业务
• 获取好感度
• 管理绩效
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 企业战略与人才战略

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%