适合徐州泓淮教育科技有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

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  互联网+企业如何成功?

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  现金流量表编制

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• 物业行业5S管理
• 3.0 测量 Measure
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 12.宝钢预算管理实践
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 营销与销售循环中的成本控制
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 客户关系管理
• 第三章 图片与图文排版篇
• 区块链和消费品行业
• 难点突破篇
• 国际贸易术语
• 日常管理机制
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 2.财务组织转型与职责
• 多元思考理清关键任务

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%