适合香河世成房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  如何职场高情商社交

  • 在线课
• 

  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
• 

  突破式沟通

  • 在线课
• 

  塑造高绩效团队

  • 在线课

• 直播认知篇
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 供应链绩效考核管理
• 基础管理才智
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 1.战略成本管理与供应链
• 章节3
• 市场营销：建立有效的营销组合
• MS012
• SQL与Tableau结合——任务四
• 客户拜访礼仪
• 项目关闭
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 产品增长
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 设计模式和单元测试

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%