适合宁波精鸿新材料有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 标准介绍-理解管理系统2
• 市场营销：建立营销战略
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 医患新私域构建及流量转化
• 六、大客户销售的持续发展
• 公司领导需要做哪些配合
• 物业行业安全管理（续）
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 难点突破篇
• 章节2 中级招聘
• 发刊词
• 新能源汽车产品造型设计
• 第二章：战略
• 绩效评估面谈技巧
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 绩效目标的制定与分解
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 章节4

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%