适合福州摩立达信息技术有限公司的企业培训课程

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  群英慧萃

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  职场人际关系诊疗室

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• 第19章 非比较排序
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 采购生产与交付后活动
• 初始化
• 【微信小程序篇】
• 燃料电池堆测试评价技术
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 团队管理
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 项目执行：管理团队和工作
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 优质企业演示文稿十大准则
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%