适合贵州星火盛餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
• 

  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
• 

  出色会议表现系列课

  • 在线课

• 民营企业改制的操作模式与流程
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 智能网联汽车技术概论
• Spark快速上手
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 笔记视觉化
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 发刊词
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 时间管理
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第7章 售后中心搭建
• 生活不只是工作
• 发刊词
• 新手：高效录入和编辑数据
• 抓支部
• 第6章 应用程序缓存

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%