适合邵东豪华家俬店的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  销售精英五力训练

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 财务分析
• 信用评价分析和综合运用
• 情绪管理和冲突管理
• 模块七：组织干预
• 投资银行：特斯拉估值
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 利润表及案例
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• ChatGPT基础认知
• Python的变量和数据类型
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 供应链绩效考核管理
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 党的百年奋斗的历史经验

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%