适合上海盛和海洋工程技术有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  销售与顾客

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  成功会议策划系列课

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 章节5：效率管“理”
• 优先之选——【选区】
• 3.工资薪金的风险防范
• 章节5：综合案例
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 收入与建造合同准则应用指引
• 第八章
• 经验无价
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 立体营销概览
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 表格美化
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 3.集团融资资金管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%