适合山东子月信息技术有限公司的企业培训课程

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  大额保单营销实务

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  以人为先系列课

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 发刊词
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 架构首页模块
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 章节1
• 5.0 改善 Improve
• 坚定自信
• 了解自我和他人
• 章节4 招聘管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 数据透视表布局技巧
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%