适合成都久娱网络科技有限公司的企业培训课程

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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  九型人格与销售

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课

• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 教授式销售
• 呼叫应答
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 环境因素及控制措施1
• 时间管理
• 情绪与压力管理
• 冲突处理：团队融合加速器
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节5：学会授权
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 合同解除条款如何安排
• 架构商品详情模块
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• TPM概论与八大特征

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%