适合成都锐纭科技有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  一图读懂2017年版医保目录

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  商务礼仪

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• Python 时间序列
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 售前的价值与“钱途”
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 主题五：硬件布局
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 夯实基础 自信接棒
• 日期时间函数的运用（下）
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第四章：管理多个项目
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 图像修饰——【修图】
• 实操课程：公司股价演示文稿
• Python的编程简介
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 三、团队篇
• 渠道规划

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%