适合安吉溪桂樟科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  独立站电商运营全攻略

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• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 六、大客户销售的持续发展
• 激发力
• 销售谈判
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 坚定自信
• 2.预算模板设计中必学模型
• 口头表达技巧
• IPO发行条件
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 序：创新的六维魔方
• DataStream API编程
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 六：从成功到有意义的人生

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%