适合陕西聚美置业有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  数字化时代如何实现管理升级

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

  • 在线课

• 基础管理才智
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 管理会计精讲
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第18章 产品需求评估与推进
• 基础管理才智
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 自主保全与专业保全活动
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 会议管理-会议的执行
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 升级个人管理智慧
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 效益提升篇
• Flink快速上手篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%