适合广州南姬科技有限公司的企业培训课程

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课

• 冲突处理：团队融合加速器
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 课程介绍
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 发刊词
• 发刊词
• 用视觉助力职场
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 个人效能
• 时间管理
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 基础管理才智
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 汇报条理化
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 体系搭建篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%