适合成都申欣创科技有限公司的企业培训课程

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  零售销售演练

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课

• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第10章 线性查找法
• 变现篇
• 章节3
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 全面预算管理
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 了解自我和他人
• 烧烫伤后如何急救
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 发刊词
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 专业：让数据一目了然
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 章节2
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 发刊词

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%