适合仙居圣沙农业科技有限公司的企业培训课程

• 

  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
• 

  九型人格与销售

  • 在线课
• 

  环境管理体系14001

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课

• 章节2
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 先导课
• 合同及票据管理
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 营销技巧篇——活客
• 经营计划系统
• api网关、部署
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 一定 定主题
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 应急管理如何合规
• 人员团队管理
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 攻战计
• 激励与执行

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%