适合北京致远信安科技有限公司的企业培训课程

• 

  TPM-全员设备维护

  • 在线课
• 

  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
• 

  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
• 

  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课

• 销售谈判
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 模块四、借势造势篇
• 敏捷学习力
• 项目管理-项目管理概念
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 概率
• 发刊词
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 模块四：资源
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• Flink监控及调优
• 员工能力和意识的培养
• 第一周：中年的本质
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%