适合杭州永勤物业管理有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  礼品礼仪之选择礼品

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  OMO-卓越经理人远航-24版

• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 夯实基础 自信接棒
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第三步：查KS
• “客”篇——服务营销落地系统
• 演讲倒计时：第10天
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 先导课
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 九、数据驱动的服务化转型
• 书面沟通
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 采购和付款循环中的成本控制
• 一：反思组织的经营理念
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 模块三：谈判心理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%