适合深圳市隆盛创鑫科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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OMO-卓越经理人远航-23版
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党建篇:第一课,从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用
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JavaScript版 数据结构与算法
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产品经理电商系统实战,全面掌握前后端设计精髓
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培训课程参考
more >- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- ChatGPT基础认知
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 市场营销:产品决策
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 经典ClickHouse整合Flink编程:整合F
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 证监会审核思路
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 口头表达技巧
- 促动营销成功:理财客户关系管理
- 守正出奇——运营篇
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
适合深圳市隆盛创鑫科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合深圳市隆盛创鑫科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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