适合杭州千格源科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  Youtube的视频营销全攻略

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  塑造新零售连锁店长

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• 3.公司章程运用实务
• 深度神经网络概览
• 章节5
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 模块三：组织诊断
• 向上沟通法
• 开发规范和go基础扩展
• 服务礼仪
• Spark SQL扩展和总结
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 销售谈判
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 谈判技巧：准备的重要性
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 基础管理才智
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• SQL与Tableau结合——任务一
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 表格处理与图文混排技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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  55%

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